인생에서 처음으로 꽤 오랜 기간 쉬고 있다. 문득 나는 어떤 태도로 일을 해왔는지 궁금해져서 10문 10답을 해보기로 했다.
그래서 Claude와 ChatGPT에게 각각 10개의 질문을 요청했고, 이 글은 그중 ChatGPT가 던진 질문에 답한 기록이다.
Q1. 나는 일을 잘한다는 것을 무엇이라고 생각하는가?
A.
정확한 목적을 파악하고 원하는 결과를 만들기 위해 스스로 방법을 찾아 실행하는 것이라고 생각한다.
Q2. 아무도 확인하지 않는다면 나는 어디까지 일을 할 것인가?
A.
처음 계획한 목표를 달성하도록 노력할 것이다. 일의 성취감은 남이 알아줄 때만 느낄 수 있는 것이 아니다.
Q3. 나는 일을 할 때 ‘잘하고 싶다’와 ‘인정받고 싶다’ 중 무엇에 더 가까운가?
A.
스스로 인정할 수 있을 만큼 잘 해내는 것을 더 중요하게 생각한다.
나에게 성취감은 일을 잘 해냈을 때 느낄 수 있는 것이고, 타인의 인정은 그 결과에 따라 자연스럽게 따라오는 것이라고 생각한다.
Q4. 내가 최선을 다했는데 결과가 좋지 않았다면, 나는 무엇을 먼저 생각하는가?
A.
제일 처음 느끼는 감정은 실망과 자책일 것이다.
하지만 피드백을 통해 과정을 다시 점검해서 부족했던 부분을 찾아내고 개선할 것이다.
일은 하나의 결과로 끝나지 않는다.
Q5. 나는 일을 할 때 어느 순간 ‘이 정도면 충분하다’고 생각하는가?
A.
목적을 먼저 생각한다.
목적에 부합한다고 생각되면 완성도를 높이기 위해 노력하지만, 현재 갖고 있는 시간과 자원을 고려해 상황에 따라 유연하게 조율한다.
Q6. 내가 동의하지 않는 일을 하라는 요청을 받으면 어떻게 하는가?
A.
일의 목적을 되짚어본다. 목적에 부합하지 않다면 이유를 설명하고 대안이나 절충안을 제시해 최대한 설득하려 노력할 것이다.
그럼에도 결정이 내려진다면 최선을 다해 실행할 것이다.
Q7. 나는 혼자 잘하는 것과 함께 잘하는 것 중 무엇을 더 중요하게 생각하는가?
A.
함께 잘 하는 것이다. 나는 함께할 때 일이 잘되도록 조율하는 능력이 뛰어나다.
Q8. 일이 많아졌을 때 나는 무엇부터 포기하는가?
A.
일의 우선순위를 정해 스케줄을 정리한다. 때때로 야근은 숙명이 아닐까...
Q9. 내가 지금 하는 일을 아무도 알아주지 않는다면 그래도 계속하고 싶은가?
A.
어느 정도 기간은 스스로 느끼는 성취감만으로도 계속할 수 있을 것 같다. 하지만 결국에는 새로운 일을 찾게 될 것이다.
Q10. 10년 뒤에도 일을 하고 있다면, 나는 어떤 방식으로 일하는 사람이고 싶은가?
A.
호기심이 많고 긍정적으로 아이디어를 바라보며, 항상 새로운 서비스를 만들고 있는 열정적인 사람이 되고 싶다.
열정은 젊음의 전유물이 아니고, 성공이 남긴 부산물도 아니다.
마무리하며
마지막 회사를 퇴사한 이유는 어느 순간부터 안주하고 있는 나를 발견했기 때문이었다. 익숙함에 기대어 조금씩 나태해졌고, 하루가 더 이상 재미있지 않았다. 새로운 것을 고민하고 배우기보다 주어진 일을 처리하는 데 익숙해지면서 어느새 매너리즘에 빠져 있는 나를 발견했다.
그래서 잠시 멈춰야 할 때라고 생각했다. 쉼표를 찍고 다시 나를 돌아볼 시간이 필요했고, 그 결정은 옳았다고 생각한다.
10문 10답을 통해 나를 알아가기 위한 질문이면서, 다음 스텝을 위해 스스로에게 하는 다짐이기도 하다.